Kön spelar roll –
om kön, identitet och makt
En metodutbildning om våra könsroller i vardagen och på arbetsplatsen.
”Vårt kön spelar roll, oavsett om vi är medvetna om det eller inte. Det påverkar hur vi blir bemötta och hur vi bemöter andra.”
Våra föreställningar om vad som är manligt och kvinnligt, hur kvinnor och män skall bete sig och hur de skall se ut begränsar oss som individer både i vår vardag och på jobbet. Vi är alla med och skapar dessa föreställningar genom vad vi gör, vad vi säger och hur vi säger det.
Genom att bli mer medveten om våra könsroller kan vi utvecklas och på så sätt bli mer toleranta i vår uppfattning om vad som är normen när det gäller manligt och kvinnligt. Det handlar alltså om att bli professionellt kritiskt medveten. Man måste börja med sig själv!
Normkritiskt tänkande kräver träning och att man möter sina egna värderingar.
Målgrupp: Utbildningen vänder sig till ledningsgrupper, linjechefer, personalgrupper , fackliga företrädare och politiker.
Målet med utbildningen är att skapa medvetenhet om våra könsroller och de normer som finns i samhället. Dialogpedagogiken står i centrum och i utbildningen varvas miniföreläsningar och upplevelsebaserade övningar. Med humor och värme möter vi våra attityder och värderingar.
Kursledare: Kristina Gow
Följande moment kan ingå i en utbildning:
- Vad är kön?
- Hur skapas förståelse kring manligt och kvinnligt?
- Normgivare
- Attityder, fördomar och värderingar
- Bemötande
- Av vem och för vem skapas rummet?
- Härskartekniker
- Makt och kön
- Vad ligger bakom diskriminering, sexism och ojämställdhet?
- Hur kan vi förändra diskriminerande roller och relationer?
- Hur ser en jämställd arbetsplats ut?
